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人力资源证书

 

人力资源证书

 

 

*提供的总费用仅用于程序比较. 所有所述财务资料可能会更改. 总成本不包括费用、书籍或材料成本.

目前不接受证书申请.

 

 

 

管理员工生命周期

提高你作为人力资源专业人士的可信度,并获得人力资源研究生证书的竞争优势. 通过这个100%的在线课程, 你将学习到任何你选择加入的组织都能受益的人力资源策略和职能. 你将在人力资源管理方面获得有市场价值的知识和技能, 包括员工选择, 培训与发展, 薪酬福利, 以及影响你所在组织的雇佣法规. 该人力资源证书课程还将为您准备人力资源专业人员®(PHR)考试*或为重新认证提供持续专业发展学分.

主题

  • 就业实践
  • 员工与劳动关系
  • 薪酬管理
  • 员工的发展

谁应该报名

  • 人力资源专家,想要更深入地研究他们的专业,探索员工选择等问题, 培训与发展, 薪酬、福利和就业立法
  • 想要进入人力资源领域或与组织中的人力资源部门更好地合作的组织经理
  • 希望在招聘和选拔方面得到进一步指导的企业家, 薪酬福利及其他雇佣法律事务

* 而这个证书项目并不要求有人力资源方面的经验, 人力资源专业(PHR)考试要求至少一年的人力资源管理经验.

 

人力资源课程证书

MGMT 5153 -雇佣实践

深入研究传统的人力资源任务,比如招聘, 面试, 培训和内部人员配备. 在本课程中, 您将了解人力资源专业人员如何确保员工实践符合组织的长期目标, 以及如何解决与遵守州和联邦就业法律法规有关的问题.

MGMT 5213 -雇员和劳动关系

研究影响劳动和员工关系的法律法规, 纪律, 放电, 以及申诉/争议解决.

补偿管理

本课程将向你介绍薪酬的组织方法,如基本工资, 激励薪酬, 以及帮助组织吸引的利益, 留住和激励员工. 你还将学习各种组成部分,如薪酬计划目标, 方案设计注意事项, 薪酬与绩效之间的联系, 以及对薪酬计划的法律要求和限制.

MGMT 5853 -员工发展

学习如何建立和维持一种鼓励员工学习和成长的文化. 在本课程中, 你将探索需求分析等概念, 教学设计, 战略培训, 教育技术评估方法和职业管理问题.

 

 

获得大学课程学分

参加微证书课程的学生,如果成功完成证书课程并取得C或更高的成绩,将获得研究生认可证书, 课程会被转录. 希望申请完整的MBA或MSML课程的学生必须完成申请流程,并提交之前注册机构的所有成绩单. 另外, 获得研究生证书的学生可以要求提供一份表明已完成课程的成绩单.

资格

有资格修读w88体育的研究生水平证书课程, 学生必须获得地区认可机构的学士学位. 获得证书的学生必须达到与攻读学位的学生同样严格的学术标准和成果.

证书课程费用

研究生证书课程的费用包括:

  • 课程内容及指导
  • 在线学习管理系统
  • SWU在线图书馆资源
  • w88体育电子邮件帐户(积极上课时)
  • 微软Office 365(同时积极参加课程)

付款

每次支付一个学期(两个课程)的费用. 缴费后,课程登记才会完成.

信用卡/借记卡是首选的支付方式. 接受Visa, MasterCard和美国运通卡. 电话付款请拨打864-644-5520.

提款及退款政策

如需退出,请联系您的学业成功教练.

如果在课程开始日期之前收到了适当的退学文件, 该学生有资格获得该课程的全额学费学分.

如果在课程开始日期之后但在第二周开始之前收到了适当的退学文件, 90%的学费(无论学生是否上过学)将被计入.

书籍及资料

书籍及其他教育资源可透过我们的 网上书店.

学术资源及支援

在线攻读证书和学位的学生可以获得同等的学术资源和支持.

节目取消或更改

w88体育保留更改材料或网站上打印信息的权利. 全年可以增加或取消课程. 如果课程被取消,w88体育将全额退还课程学费.

 

 

 

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